O Núcleo de Educação Permanente (NEP) é o responsável por coordenar os treinamentos/capacitações ofertadas pela Unidade de Pronto Atendimento e Atenção Especializada de Petrolina (UPAE/IMIP) em parceria com a Segurança do Trabalho, gestores e líderes de equipe.
Desde o ano passado, o serviço vem batendo a meta mensal, que visa alcançar, no mínimo, 80% dos profissionais treinados. A ação faz parte do projeto de ampliação da atualização em serviço para toda a equipe, proposto pelo IMIP Pernambuco e abraçado pela UPAE.
Somente neste mês de abril foram ofertados os treinamentos de: Prevenção de Acidentes; Treinamento Operacional de Ventilador Pulmonar e Bomba de Infusão; Treinamento Admissional que envolve os temas do Compliance (segurança do paciente, fluxo de acidente por material biológico, segregação correta de resíduos, higienização das mãos, paramentação e desparamentação); Indicação e Monitoração de Suporte Ventilatório Não-Invasivo (VNI); entre outros.
Todos os setores participam e os treinamentos são descentralizados. “Antes ficava tudo a cargo do NEP e Segurança do Trabalho. Mas, há alguns meses cada líder/coordenador também já pode capacitar a sua equipe com temas pertinentes ao setor/funções do colaborador”, comemora a gerente do Núcleo, Andreska Ferreira.
Para bater a meta algumas estratégias foram montadas. “Fazemos um cronograma mensal e todos os coorenadores/líderes precisam nos passar uma minuta com o tema, carga horária e público treinado. Assim conseguimos chegar aos 80% dos profissionais ativos ou até mais”, revela.