Na manhã desta sexta-feira (20) o Secretário de Planejamento, Orçamento e Gestão, Geraldo Júnior, conforme combinado, entregou a presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Petrolina, Wildes Marileia, uma cópia do documento que será entregue a Câmara na próxima terça-feira que trata do reajuste dos servidores municipais.
No evento de abertura do ano letivo da rede municipal de ensino, o prefeito Julio Lossio anunciou o reajuste do piso salarial dos professores em 13,01% (de R$ 1.697,00 para R$ 1.917,7 (200h)), para alegria geral dos presentes. Julio Lossio também falou sobre as gratificações que atendem a praticamente todas as categorias do ensino e de outras áreas a exemplo dos médicos, odontólogos, e enfermeiros que atuam no município.
O PL que reajusta o salário dos professores segue para Câmara Municipal dos Vereadores, nos próximos dias. A previsão é que em março, os servidores já comecem a receber o novo valor, com retroativo, explicou Geraldo Junior, acrescentando ainda que “só foi possível chegar a esse cenário devido ao trabalho conjunto de todas as secretarias municipais, em especial, Finanças, Saúde e Educação”, ressaltou.
Satisfeita com a proposta do poder executivo a presidente do Sindsemp fez questão de frisar que está satisfeita com a evolução das negociações e que o governo Lossio está de parabéns, por estar contemplando os servidores com o reajuste e por ter deixado uma abertura para que sindicato e a prefeitura possam ter novas negociações. “Percebemos que a proposta é fruto de uma negociação madura. É uma proposta palpável e com certeza a assembleia aprovará”, concluiu.
REAJUSTE SALARIAL 2015
PROPOSIÇÃO
Ø Reajuste de 8,8% na tabela de Vencimentos Básicos, excetuando-se aqueles cargos que possuem leis específicas:
Nivel Elementar – De R$ 724,00 para R$ 787,71
Nível Médio – De R$ 741,24 para R$ 806,47
Nível Superior – De R$ 815,94 para R$ 887,74
Ø Piso Nacional do Magistério reajustado em 13,01% – De 1.697,00 para
R$ 1.917,7 (200h/a)
Ø Reajuste de 13,01% na Classe e Nível do Professor Efetivo
Ø Piso Magistério Municipal para os Professores Contratados por Excepcional Interesse Público:
Anos Iniciais ( Ed. Infantil até 5º Ano ) 100 h/a= R$ 1.037,87 e 200h/a=2.075,74
Anos Finais ( 6º ao 9º Ano – Disciplinas ) 100h/a = 1.122,39 e
Ø 200h/a = 2.244,78
Ø Reajuste de 6,5% nas Gratificações de Aula Atividade e Difícil Acesso dos professores efetivos;
Ø Reajuste de 100% na GERC – Gratificação Especial de Regência de Classe
Ø De 100 h/a – De 175,00 para R$ 350,00 e de 200h/a = 600,00;
Ø Reajuste de 6,5% das Funções Gratificadas do Magistério:
Ø Reajuste de 6,41%( inflação ) no salário base para os cargos efetivos de Médicos, excetuando-se os médicos contratados e do SAMU.
Ø Reajuste de 33,333% no salário base, gratificação de desempenho e gratificação de plantão, exclusivamente aos Médicos do SAMU.
Ø Reajuste de 16% no salário base para os cargos de Enfermeiros-PSF e Odontólogos – PSF com jornada de 40h semanais.
Ascom PMP
Blog do Banana