O presidente nacional do Sinpaf (Sindicato dos Trabalhadores em Pesquisa e Desenvolvimento Agropecuário), Vicente Almeida, que é o representante sindical dos funcionários que atuam na Embrapa Semiárido, Codevasf e do Distrito de Irrigação Senador Nilo Coelho, está visitando o vale do São Francisco até sábado, dia 9, para fortalecer as ações da campanha salarial 2013 dos funcionários da Embrapa e Codevasf e também mostrar para a sociedade local a importância desses servidores no desenvolvimento econômico regional, nacional e internacional.
“A questão maior é discutir como o nosso trabalho é importante para todo o desenvolvimento existente nessa região. Vamos buscar outros representantes da sociedade local em nosso luta a exemplo dos prefeitos de Juazeiro que já tenho agenda marcada e o de Petrolina, que aguardamos a marcação desse encontro. Queremos envolver ainda nessa discussão deputados federais e estaduais e o vereadores. É importante termos esses apoiadores e mais alados ao nosso projeto de melhoria salarial e de condições de trabalho de pessoas responsáveis também pelo sucesso econômico da região”, revelou Vicente.
A categoria cobra das instituições na campanha salarial desse ano além dos 6,9% de reposição da inflação, mais 5% a 7% de aumento real. De acordo com o dirigente sindical, além de atuar na melhoria salarial e na valorização profissional, aliado a melhores condições de trabalho, a discussão da entidade também passa pelo modelo gestão da empresa.
“Vemos que a Embrapa tem um desafio enorme aqui na região, principalmente quando se passa por um período de seca tão forte como que aconteceu agora e papel da empresa é desenvolve pesquisas para o produtor local crie condições de convivência com a seca.
Vicente sustenta que as pesquisas da Embrapa devem chegar ao agricultor para que ela possa resistir á seca sem perder a sua dignidade. “A nossa proposta de discussão é essa também. Sinto falta de pesquisas disponibilizadas para o agricultor resistir a estiagens rigorosas como a atual e defendemos que isso dever ser feito o quanto antes”, frisou Vicente.
O presidente conta que na sede do Sinpaf de Petrolina a entidade tem apoiado projetos como o da Campanha Nacional conta os Agrotóxicos, apoiando diversas atividades que protejam a sociedade desse perigo constante. Projetos como o da feira agorecológica no bairro Areia Branca, campanha de prevenção ao câncer especialmente o infantil, são exemplos do envolvimento do Sinpaf nessa campanha.
“Nos colocamos nesse debate enquanto sindicado e nos abrimos para a sociedade para tratar desse tema”, afirma Vicente. O presindente nacional do Sinpaf diz que a Embrapa tem um retorno extraordinário. Vicente frisa que a cada R$ 1,00 investido são de R$ 8 a 18,00 , 00 de retorno para a empresa e não se justifica os mais de 23 % de prejuízo no nos saláiros da categoria. “É prejuízo para o trabalhador que pode respingar na sociedade. Outro problema a falta ser servidores. É precisão a contratação de concurso publico para a Embrapa e isso vem sendo cobrado insistentemente”, diz o dirigente.
Vicente Almeida declara que o quadro de pessoal na Embrapa se remota hoje a números da empresa da década de 80 com apenas 9 mil servidores e apenas 2500 pesquisadores para atuar no Brasil e em mais 40 países. “Para começar a se organizar seriam necessários pelo menos 7 mil pesquisadores e a realização de concurso, principalmente para o pessoal de apoio. Muitos servidores irão se aposentar este ano e isso agrava ainda mais a situação”, cobrou o presidente.
Vicente Almeida revela que na Codevasf é ainda mais delicada. O órgão atua em mais de 60 municípios e são pouco servidores, colocando em risco a atuação de uma instituição criada para atuar justamente nos municípios mais pobres. São pouco mais de 1 mil servidores e um salário achatado. Um engenheiro iniciante ganha R$ 5 mil enquanto o mercado paga algo em torno de R$ 7 e se tiver dois anos de experiência chega a quase R$ 15 mil. “Muitos funcionários estão deixando o órgão justamente porque os salários são baixos”, ressaltou o presidente do Sinpaf.
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