Com o objetivo de dar encaminhamento às pautas da campanha salarial, a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Petrolina (Sindsemp) se reuniu com a secretária municipal de educação, Rosane Costa, para entregar um ofício cobrando o posicionamento formal sobre todos os itens discutidos ao longo das negociações. Durante o encontro, alguns pontos tiveram um aceno positivo da gestão, como o prêmio da Escola Campeã, o reajuste do piso do magistério acordado para este mês e o reajuste da gratificação de difícil acesso e enquadramento do vencimento base do cargo de secretário escolar. Mas algumas pautas ainda estão sendo discutidas com a Seduce.
Estiveram presentes na reunião, o presidente do Sindsemp, Walber Lins; a vice-presidente, Inês Silva; a diretora de assuntos extraordinários, Katiane Santos; a diretora de saúde e segurança do trabalho, Rosicleide Soares e o advogado do sindicato, Dr. Leonardo Aragão. Também compareceram à reunião, a assessora jurídica da Seduce, Isabela Rodrigues; a secretária executiva de finanças, Larissa Rodrigues; a assessora pedagógica da secretaria, Sônia Passos, além dos coordenadores de planejamento e gestão, Cleciene Nunes e Leandro Cavalcante.
Dentre os itens da campanha salarial que avançaram nas negociações estão o reajuste de 2% no piso do magistério, conforme lei aprovada; o pagamento do prêmio da Escola Campeã na folha deste mês; o reajuste da gratificação de difícil acesso e o enquadramento do vencimento base do cargo de secretário escolar; a cobrança para pagamento dos 60% do Fundef aos professores, assim que o dinheiro chegue na conta da prefeitura; a cobrança do pagamento do reembolso do desconto indevido do terço de férias de 2021 e o decreto para formar a comissão que vai trabalhar na reformulação EPCM, com previsão para o fim de julho.
A diretoria do Sindsemp também discutiu de que maneira vai acontecer o funcionamento da carga horária, aula atividade e reposição nas escolas de tempo integral, além do terço de hora-aula, a jornada de regência e as substituições em caso de atestado médico. Também foi discutida a ampliação da carga horária dos professores que trabalham com 150h, que ficou para o início de 2024.
As discussões sobre a gratificação de difícil acesso e o pagamento de hora-aula atividade para readaptados que ocupam cargo seguem travadas pela Seduce. O Sindsemp reitera que aguarda a formalização sobre o posicionamento da Secretaria e segue na luta pelos direitos dos servidores, buscando novas alternativas e soluções para a resolução e conquista de todos os pontos da campanha salarial.
Com informações da Ascom Sindsemp