O SINDSERH/PE divulgou nota manifestando seu repúdio às decisões da atual gestão do Hospital de Ensino Dr.
Washington Antônio de Barros (HU-UNIVASF) no que diz respeito ao preenchimento de funções gratificadas por agentes públicos que estão ou estiveram envolvidos, por ação ou omissão, em processos judiciais de assédio moral sofridos por empregados desta unidade. Segundo o sindicato, trabalhadores foram submetidos a tratamento hostil, vexatório e humilhante, que resultou em sofrimento psíquico e físico, impactando negativamente tanto em suas vidas
pessoais quanto em suas vidas profissionais.
O sindicato ainda destaca o acordo coletivo de trabalho (ACT) no qual a
EBSERH e seus empregados aprovaram a implementação da política de prevenção e
combate ao assédio na empresa.
Confira nota na íntegra:
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